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 常年顾问
 工作内容:

 (一)内部日常法律事务

 (1)企业经营法律问题的咨询和建议;
 (2)企业员工个人法律问题的咨询和建议;
 (3)协助制定和完善企业合同管理制度,促进合同规范化管理;
 (4)协助制定和完善企业人力资源管理制度,规范员工的聘用、培训、福利等劳动人事管理;
 (5)协助制定和完善企业财务管理制度,杜绝财务管理制度上的漏洞;
 (6)协助制定和完善企业仓储、物流管理制度,提高工作效率,压缩企业运营成本;
 (7)协助制定和完善其他内部管理规章、制度,促进企业内部法制化管理;
 (8)起草、审查各类销售合同、采购合同等经营性合同;
 (9)协助起草、审查劳动合同,推动企业用工激励机制的有效建立;
 (10)协助管理和监督合同的履行情况,建立健全法律风险和危机控制机制;
 (11)协助企业建立健全知识产权保护措施,对商标、专利、商业秘密等与知识产权相关的法律文件进行审核;
 (12)协助企业非讼处理有关知识产权的争议;
 (13)对企业员工进行针对性的法律辅导,提高员工的法律素养,确保工作任务的高效完成;
 (14)参与经营管理层会议,为企业重大决策提供法律分析论证意见;
 (15)对企业法人治理结构的完善提供律师建议。

 (二)对外经营活动法律顾问

 (1)参与商务谈判,接受委托对合作方资信、目标企业情况展开尽职调查,提供法律分析意见;
 (2)参与企业对外投融资、合作、并购、重组、上市等非讼事务,对其进行法律可行性论证,起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;
 (3)参与企业招标投标活动,参加项目谈判,对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;
 (4)参与企业的改制、改造非讼事务;

 (三)纠纷处理

 对企业因合同、侵权引起的各类债权债务纠纷,包括经济、劳资、租赁、工业产权、股权等,代表企业协商、谈判,出具律师函,通过诉讼或仲裁等方式解决。

 工作方式:

 (一)随时处理法律事务,根据企业工作需要,可每月定期到企业值班若干小时。
 (二)企业重要会议和重大商务谈判,需要顾问律师参加的,确保按时参加。




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